为了提升医院精细化管理水平，7月11日，我院邀请到山东省千佛山医院总会计师张永征对全院职工进行绩效管理培训。

培训会上，张永征老师从绩效管理的概念和原理、绩效管理的背景及要求、绩效管理的流程和方法等方面，由浅入深地讲授了绩效管理的现状和推进措施。他提出，绩效管理需以发展为主题，以改革为动力，以病人为中心，以质量为核心，通过全面加强医院内涵管理，才能充分发挥院科两级管理的作用，最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性，从而切实建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制和以公益性为核心的公立医院绩效管理评价体系，以促进医院全面、快速、健康、协调发展。

近年来，我院积极探索医院绩效管理的发展途径，深入推进单位绩效管理工作，这一次培训会，为我院2015年持续改进提升绩效管理工作奠定了扎实的理论基础。