一、培训待遇

医院严格落实“两个同等对待”，根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）《自治区卫生健康委办公室关于进一步落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（桂卫办发〔2022〕40号）的文件精神，医院制定了相关的管理制度与办法。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（一）薪酬待遇

1.尚未取得执业医师资格的学员待遇：每月基本工资2000元+生活补助2500元+奖励性绩效800元+伙食补贴200元+夜班费200元。（平均约5700元/月）。

2.取得执业医师资格并独立执业的学员待遇：每月基本工资3686元+生活补助2500元+奖励性绩效1000元+独立执业科室奖励性绩效3000-5000元+伙食补贴200元+夜班费200元。（平均约11000元/月）。

3.紧缺专业倾斜政策：在以上待遇基础上，妇产科、麻醉科专业额外增加500元/月，全科专业额外增加1700-2000元/月。

4.奖励性绩效根据学员培训考核情况发放。

（二）五险一金待遇

1.面向社会招收的培训人员，由我院负责缴纳五险一金，其中个人缴纳部分由个人承担，从基本工资代扣，单位缴纳部分由我院承担。

2.单位委培人员其基本工资福利和社会保险等待遇由原单位承担，如低于我院同类同级住院医师标准的，我院负责补齐差额。

（三）两个同等对待

1.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。

2.对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（四）住宿待遇

1.免费提供医院学生公寓住宿4人间，内设有空调、热水器、卫生间、每人有独立的衣柜和书桌。（水电费自理）。

2.如医院不能提供住宿的，给予住房补贴500元/月。

（五）面向社会招收的培训人员，可自愿加入医院工会，福利待遇按医院职工同等对待。

（六）医院临床技能培训中心、图书馆、中国知网数据库等教学资源均对学员免费开放。

（七）在培期间可参加右江民族医学院同等学力申硕。

（八）人事关系：“社会学员”与医院签订三年劳动合同，人事关系和人事档案由医院人事部门负责管理，“委培学员”的人事、工资关系不变，由委培单位负责管理。

二、基本条件

（一）医院基本情况

河池市人民医院创建于1966年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是国家住院医师规范化培训基地，省级区域医疗中心建设单位，右江民族医学院硕士研究生联合培养基地，是河池市规模最大、技术力量最强的现代化医院。我院于2020年12月份获得国家住院医师规范化培训基地，共5个专业基地，分别是内科、外科、妇产科、全科、口腔全科专业基地，于2022年4月份获得新增3个专业基地，分别是麻醉科、放射科、神经内科专业基地，截止目前共有8个专业基地。

（二）培训场所及信息系统

1.医院每个轮转科室有满足培训需求的示教室，配置有多媒体教学系统。

2.医院图书馆

我院图书室信息服务工作“以服务育人”为宗旨，2022年图书室采用自助借还系统进行管理，具备网上图书预约、催还、续借和馆际互借等功能。可以开展定题检索、课题查新、信息编译和分析研究以及最新文献报道等信息服务工作。图书室现行网络化管理，位于教学综合楼3楼，面积为122.98m2 ，配录像机1台，摄像头9个，可升降多功能计算机10台。目前图书室有5136册纸质图书、电子图书10万册（包含电子期刊500钟，报刊300种，数据一直在更新）。

从2020年至今订购《中国医院知识总库》期刊数据库。目前中国医院知识总库官网检索到的医学期刊种类有1680种。按照一种期刊一年合订本算一册统计，中国医院知识总库期刊册数共计40879册，文献累计达1531万篇。该数据库为院内工作人员提供便利的知识资源服务，为管理人员、科技工作人员获取专业信息资源、提高工作效率、提升医院管理水平提供了基础的保障。

医院图书室2021年订购万方医学网中文期刊全数据库和临床指南，目前万方医学网官网检索到的医学期刊种类有1558种，按照一种期刊一年合订本算一册统计，万方医学网中文期刊共计1558册。为医护人员构建临床、科研、教学三大服务体系，满足全体医护人员的科研（学习、课题、论文、政策）和临床（指南、解读、规范、共识及诊疗全过程知识库）两大方向，提供了更高质量的科研文献知识和临床诊疗知识。

3.医院于2017年起购置了住院医师规范化培训系统，包括了住院医师规范化培训考试系统、OSCE技能考试系统和治趣临床思维系统，并购买了医学电子书包的考试考核等系统。

（三）临床技能培训中心

1.医院的临床技能培训中心位于教学综合楼4-5层楼，建筑面积2600平方米，医院先后投入资金 2000万元，环境整洁、宽敞明亮，囊括内、外、妇、儿、急救、口腔及护理七大模块，设有临床技能多站化考试辅导与OSCE考站，模拟ICU、模拟手术室和模拟产房、虚拟腹腔镜训练室、基础技能训练室等23间实训室，融多功能、多学科、网络化、电子监控、开放性等特点的现代化临床技能培训中心。在保证临床技能训练、临床教学效果方面发挥了良好的作用。雄厚的医疗实力、优质的师资队伍、良好的教学设施和舒适的住宿条件，“软硬兼备”为住培学员的学习、工作、生活提供有力保障。

2.各专业均有兼职指导老师和技能培训组长，并组织技能培训师资参加区内外技能培训。医院制定有《临床技能培训中心工作制度》等规范了临床技能培训中心的管理，提升了临床技能培训中心的使用能力。医院每年制定有详细的年度临床技能培训计划并具体实施，依据《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》，组织全院住院医师规范化培训学员进行技能操作训练与考试，在每年住培结业考试和执业医师考试前又组织学员参加集训，提高执业医师考试和结业考试的通过率。

3.我院积极参加广西壮族自治区卫生健康委组织的住院医师规范化培训技能大赛，在 2019 年举办的第二届全区住培技能大赛中，非手术组3名选手获得了三等奖。

4.我院连续多年组织实习生参加右江民族医学院医学生临床技能大赛，2022年荣获得最佳组织奖；2021年我院成功承办右江民族医学院2021年医学生临床技能大赛。我院分别荣获一等奖和二等奖；2017年荣获二等奖；2016年荣获一等奖；2015年荣获一等奖；2014年荣获最佳技能奖、特等奖和一等奖；2013年荣获最佳组织奖、一等奖和二等奖。

5.医院于2019年12月27日正式注册全科医疗科为临床科室并投入运行，有自己独立的病房和门诊， 于2020 年正式建立全科住院医师规范化培训基地，由全科医学科主任牵头承担全科住培工作，与相关临床轮转科室密切配合建立。

（四）协同单位

医院制定有《河池市人民医院住院医师规范化培训协同基地管理办法》，根据管理办法先后与河池市第四人民医院、河池市金城江区河南社区卫生服务中心、六圩镇卫生院签订有《河池市人民医院与协同单位联合培养住院医师规范化培训学员协议书》，主要是全科专业和神经内科专业的学员轮转精神科及社区时的联合培养。医院组织相应的专业基地每季度对相应的专业进行教学工作指导，也派出协同医院的师资参加省级以上的师资培训等。

二、培训管理

（一）培训体系

1.组织机构健全，设立有住院医师规范化领导小组。医院的住培工作落实院长负责制，党政齐抓共管，每年院党委书记和院长召开关于住培工作方面的会议4次以上，重点研究讨论招生、特别是紧缺专业的招生、师资培养和学员待遇及教学管理方面的问题。分管副院长必须参加会议，研究住培各项重要工作，解决重大问题。分管教学的副院长每季度召开工作例会，听取专职管理部门的汇报，每年研究、解决、指导住培工作不少于12次，及时解决住培工作中存在的问题。医院专职部门每年多次组织各专业基地召开住培会议，对各专业基地教学工作进行督促、指导、管理,促进了医院规培教学工作的不断完善和改进。

2.医院专门成立了科研教学管理科，配有住培专职管理人员4 名，部门与医院办公室、党委办公室、人事科、财务科、经济管理办公室、医务科、后勤办、总务科、信息科、等职能部密切协同，共同落实好住培管理责任，各职能部门明确了自己在相应工作中的职责。

3.各专业基地实行主任负责制，配备有兼职教学主任和住培秘书，建立有专业基地培训管理小组,开展住院医师规范化培训教学和管理工作。医院有教学主任管理制度，临床科室配有兼职教学主任，专门负责科室的教学管理工作。

4.各级组织机构人员均有明确的职责，共同作好住院医师规范化培训工作。

（二）制度与落实

1.招收与管理：

（1）根据我院规范化培训基地各专业基地综合情况，结合目前各专业基地近几年招生情况，在不超过各专业基地学员总容量的情况下：2023年共招收国家住院医师规范化培训学员72名（其中社会学员53人，其他单位委培学员19人，其中全科专业订单定向15人），详见下表：

四、培训方式

（一）培训内容：

1.按照中国医师协会发布《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》（2022年版）的相应专业培训大纲规定和要求进行规范化培训

2.确保培训质量，按要求完成相应教学活动，保障每名培训对象日管理病床不少于培训标准要求。

3.过程培训考核合格，并经自治区或国家统一考核合格者，颁发由国家卫生健康委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

（二）培训时间

培训年限为3年，因特殊情况在规定时间内未按要求完成培训任务或考核不合格者，需延长培训时间，延期时间最长不超过3年。顺延期间培训费用自理。

五、培训对象应履行的责任和义务

（一）如招收录取后无故逾期两周不报到者，视为自动放弃本次培训资格，按照违约退培处理；无故不报到者，3年内将不得参加住院医师规范化培训。

（二）培训期间不得报名参加硕士研究生考试，违者按恶意退培处理，3年内不得再参加培训。医院鼓励学员在培训期间参加同等学力人员申请硕士学位的学习，学习费用自理。

（三）所提供个人信息与相关资料真实准确。

（四）严格遵守国家、自治区及医院相关住院医师规范化培训文件要求，服从培训基地统一管理，认真履行职责，完成培训和工作任务。

六、住培结果应用

1.人事准入制度：2020年起全区所有医疗机构必须录用取得《住院医院规范化培训合格证书》的临床医师。

2.住培合格证书是中级职称聘用条件之一。