为深入全面落实好中央四项监督制度，进一步提高选人用人公信度，切实抓好干部选拔任用四项监督制度的落实工作，5月24日下午，医院党委理论学习中心组全体成员在小会议室召开专题学习会，会议由院党委副书记、院长郑军同志主持。

郑军院长首先传达了4月29日参加市委召开的贯彻实施四项监督制度会议精神，并结合医院工作实际抓好落实工作进行了安排部署。

他强调要坚持把学习贯彻“四项监督机制”作为当前组织人事工作的重中之重，对贯彻落实工作提出四点要求：一要围绕学习求成效。医院理论学习中心组成员特别是党政领导班子带头学。通过召开专题会议学习“四项监督制度”，理论学习中心组成员要围绕把握内涵、吃透精神对制度进行逐条学习，带头撰写学习心得，参加“四项监督制度”的知识测试。为扩大学习的深度和广度，各支部也结合实际组织支部党员干部广泛开展各种形式的学习。二要围绕宣传造声势。利用医院宣传栏、医院报、医院信息网等媒体宣传“四项监督制度”的基本内容、内涵和意义，在学习、宣传中面要广、内容要全面，不断提高党员干部及群众对“四项监督制度”的知晓率。三要围绕执行下功夫。突出重点抓好贯彻落实。要针对干部选拔任用工作中的薄弱环节，突出工作重点，采取有效措施，切实增强“四项监督制度”的执行力，不断提高选人用人公信度。四要围绕工作促发展。把学习四项监督制度精神同推动当前各项工作有机结合起来，围绕“如何贯彻执行四项监督制度”进行发言和交流，认真分析工作中的难点问题及自身工作中的不足和漏洞，找准工作的突破口和着力点，使学习工作与实际工作相结合、相促进，不断增强贯彻落实“四项监督制度”的实效。

专题学习会上，全体理论学习中心组成员认真学习了市委组织部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度的通知》（河组通字〔2010〕54号），撰写学习笔记和心得体会。通过强有力的思想政治教育学习，提高领导班子、领导干部自我监督意识，在班子内部和领导干部中间营造“人人接受监督，人人支持监督，人人自觉监督”的氛围。

按院党委计划，下一步将结合医院工作实际，利用每个月党组织生活、政治学习和职业道德教育学习时间组织全院广大党员、干部职工进行培训学习辅导，通过集中学习与自学相结合，撰写心得体会，开展一次四项监督制度的知识测试等措施，督促广大干部认真学习四项监督制度，力保学习取得实效，努力提高四项监督制度的知晓率，真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解制度内容。