过去的一年，医院23层门诊综合大楼正式投入使用，医院床位数扩展至1000张，职工人数达到1040人，医院迎来了快速发展期，一些办事流程、制度规定等已不能适应医院的发展需要，2013年医院在开年之初，就如何发挥民主，集中民智、广汇民意、凝聚民心，群策群力破解前行难题，广泛征求全院各部门意见。

今年1月4日-8日，在职代会召开之前，院领导召开了不同层次人员的征求意见座谈会，听取了科主任、护士长、职工代表意见或建议。全院共分成手术组、非手术组、医技、护理等6组，开展了近一周的意见征集座谈会。会上，医院领导班子只听取职工意见不发表看法，大家畅所欲言，就员工福利、办事流程、管理细节等发表意见，经征集并整理全院共形成了职工福利、设备器材管理、基础设施建设及布局、人员配备、职责、分工、人才培养及员工培训、医院管理及发展等各类意见600余条，职工参与医院建设、建言献策的热情高涨，意见征集取得了明显效果。

随后，医院组织行政职能科室召开了征求意见反馈会，分析问题，研究对策。对与医院发展不相适应的制度、流程立即进行修订，对可以立即解决的问题，立即责成相关科室解决，对需要多部门协调解决的由主管副院长出面协商解决，对需要长时间才能解决的建立长效机制分期解决。医院通过这种形式，在开年之初集中征集意见、解决问题，为新的一年开好局、起好步打下了坚实的基础。