12月15日，全区公立医院党建工作现场推进会在南宁召开，河池市人民医院党委书记韦义甜在会上作了题为《创新“四化四促”党建工作机制 推进医院高质量发展》的交流发言，汇报了近年来我院以高质量党建引领医院高质量发展，认真贯彻落实党委领导下的院长负责制的宝贵经验和取得的成效，得到与会领导及同仁的高度评价。

近年来，河池市人民医院党委坚持以高质量党建引领医院高质量发展，认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，创新“四化四促”党建工作机制，汇聚医院党建与业务互融互促强大合力，各项工作上档进位。

推进工作制度体系化 促进政治功能“新增强”

一是党建工作网格化。坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，落实党委委员分片联系党支部，以党小组为基本单元设立网格，党委委员每月定期开展督导，做到全院覆盖、不留空白。二是把支部建在科室上。实现党支部建设和科室业务同向发力，同时，支部均配备一名基层党务工作者，协助支委具体从事党务工作，并享受相应的绩效待遇。三是实施“双带头人”计划。坚持党建融入并引领学科建设，医院33个市级以上重点学科、临床重点专科和国家住培基地中，党员中层干部占学科管理者总人数76%以上，有力引领学科高质量发展。

推进支部建设规范化 促进组织体系“新升级”

一是用“严”的标准保质量。建立健全党支部考核评价机制，设置80分的通用指标和20分的业务指标，通用指标主要考核党内组织生活制度落实情况，业务指标主要考核党支部所辖科室工作绩效完成情况，考核结果与党支部书记评议测评直接挂钩。二是用“星”的体系保先进。建立健全党支部“星级化”管理体系，定期对党支部开展评星定级，充分发挥典型引路、示范带动作用。目前，医院推荐广西公立医院五星级党支部2个、四星级党支部2个、三星级党支部3个。三是用“紧”的要求保清廉。制定清廉党支部考核管理办法，设立4个一级指标、21个二级指标，建立工作到位、责任到位、考核到位的清廉党支部管理机制。建立党支部参与科室重要事项决策制度，各党支部对科室评先评优、设备配置等重大事项具有决策权与监督权。

推进党建工作品牌化 促进模范作用“更凸显”

一是“一支部一品牌”建设点上出彩。各党支部把提升服务水平作为工作立足点和出发点，开展支部品牌创建。如急诊科党支部创建的“健康护航，急诊先锋”党建品牌，打造河池急救先锋品牌。2022年党员出诊5000余趟，抢救成功率99.17%，荣获“一星级全国青年文明号”“广西工人先锋号”等荣誉称号。二是“135医路先锋”党建品牌线上结果。院党委着力打造一个引领（充分发挥党组织在医院发展中的引领作用）、三个建设（医德医风建设、人才队伍建设、学科建设）、五个结合（与医院文化、发挥党员先锋模范作用、打造支部品牌、履行社会责任、全媒体融合时代结合）的医院党建品牌，探索符合时代特点的党建工作新模式。2023年，“135医路先锋”党建品牌获市委组织部在全市推广；医院承办市级以上党建工作现场会2次。三是党建引领业务发展面上开花。2023年8月，河池市人民医院自治区级区域医疗中心建设项目正式启动，通过构建“2+3”模式高位推进自治区级区域医疗中心建设，助力医院高质量发展。“2”指的是党建领航、清廉护航“两个基准”，确保党的全面领导融入医院治理各环节；“3”是指的筑巢引凤兴“中心”、提质增效强“中心”、百尺竿头促“中心”“三项措施”，加强学科建设，优化医院管理。目前，广西医科大一附院首批派驻专家已全面入驻科室，高效推进建设工作。医院学科发展进入丰收季，拥有自治区医疗卫生重点学科2个、重点培育学科6个，自治区临床重点建设培育专科2个，国家住院医师规范化培训基地8个，被授予“全国静脉血栓（VTE）防治中心达标单位”，顺利通过2023年度第一批次中国胸痛中心再认证。

推进健康帮扶常态化 促进党建共建“新局面”

院党委牵手包括贵州省荔波县人民医院在内的38家医院成立全区首个跨省域党建医联体。一方面，加强对成员单位党务工作的指导，把精准化组织设置、模式化党支部工作手册、标准化党建工作考核机制等经验做法推广复制给各成员单位，推进医联体党建工作制度化规范化同质化。另一方面，在成员单位开设专家门诊，每周安排专家坐诊成员单位，每月安排1-2个学科专家团队到成员单位开展专家查房，每季度至少开展一次主题党日活动，现场解决疑难问题，提高基层医务人员诊疗整体水平。