2月25日上午，我院党委书记韦义甜同志参加了河池市卫生健康党工委召开的市直卫生健康单位党组织书记落实管党治党主体责任述职评议会议。

党委书记韦义甜作落实主体责任工作述职

会上，党委书记韦义甜作落实主体责任工作述职，从落实基层党建责任工作情况、履行管党治党责任工作情况、履行意识形态责任工作情况等3个方面进行履职情况及成效汇报，并分析了主要存在问题与下一步工作计划。市卫生健康委党组书记、主任、市卫生健康党工委书记韦东禄同志做了点评，对我院党建工作给予了肯定，并提出了具体要求。

让我们一起来看看这份沉甸甸的党建工作“成绩单”。

一、创新思路，真抓实干，医院基层党建工作亮点纷呈。创新基层党建工作模式得到推广，市委党支部标准化规范化建设工作推进会现场参观我院党支部建设情况，《健康报》专题刊发医院“五化”党建工作经验，并荣获“最佳实践案例”；党建引领在抗击新冠肺炎疫情中彰显旗帜，年内获20余项集体表彰、169人次个人表彰；党建与业务深度融合成效显著，成为河池市唯一的“国”字号住院医师规培基地（西医）；党建助力脱贫攻坚工作成效显著，荣获全市脱贫攻坚“先进集体”荣誉称号。

二、发挥堡垒和模范作用，党旗在抗“疫”一线高高飘扬。充分发挥党组织在抗击疫情中的战斗堡垒作用，组建4个抗击疫情临时党支部引领抗疫战役，组建了4批60余人的抗疫团队驰援武汉、都安、香港和市疾控中心。科学确诊全国首例新冠肺炎年龄最小病例，收治的确诊患者零死亡，实现医务人员零感染。

三、加强公立医院党的建设，现代医院管理制度进一步健全完善。全面落实“党委领导下的院长负责制”，修订、增补党委工作制度33条；落实党管干部、党管人才要求，组织编撰全院岗位说明书，推行全员绩效考核；完成第四周期人事制度改革，选优配强中层领导干部；年内引进高层次人才13人，急需紧缺人才53人；年内临床人员29人晋升副高职称、7人正高职称。

四、推进党支部标准化规范化建设，不断提升党支部战斗力。优化调整医院党支部设置，如期完成党支部改选工作，分设4个党总支，20个党支部，支部书记全部由中层干部担任；建立健全党支部评价考核体系，分设通用指标和业务指标，每季度下发考核通报；创建“135医路先锋”党建工作品牌，各党支部开展支部品牌创建20个，以党建品牌创建推动业务工作上档进位。

五、强化警示教育，加大日常监督提醒力度。年内召集123家供应商和重点岗位、重点部门进行集体廉洁谈话，及时传导压力，使震慑、提醒和规范“关键少数”人员行为成为工作常态。有针对性的开展多种形式的警示教育，邀请市纪委驻市卫健委纪检组长欧红明同志对全院中层领导干部及重要岗位工作人员家属开展廉政谈话；开展党员干部行风培训12场次，共计2280人次参加。

六、严格落实意识形态领导工作责任制。夯实医院意识形态制度基础，增补网络意识形态管理等相关制度6条；调整意识形态工作领导小组，下设意识形态宣传引导组和舆论把控审查组。年内我院分别给全体党员、全院中层上了意识形态、国家安全方面的党课4场次，培训500余人次。

七、优化宣传载体，强化意识形态话语权。2020年学习强国、人民网、广西日报等党媒报道医院工作成效、先进个人事迹330篇次；医院微信公众号图文总阅读量近87万次，开辟抖音短视频宣传阵地，上传医疗科普类短视频16个，均被学习强国采纳。

八、依托文化载体，提升医院文明程度。在职职工注册志愿者率100%，常规开展导医导诊、义诊讲学志愿服务。推动青年文明号创建工作，组织5个先进集体申报自治区级、市级青年文明号，全方位提升医院文明程度。