医务科作为医院医疗管理的核心职能部门，坚持以患者为中心，以医疗质量为核心，致力于提升医院整体医疗服务水平，保障医疗安全，推动医院高质量发展，工作职责主要涵盖以下内容：

一、在院长和分管副院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。

二、根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划，确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室的建设。

三、负责医疗医技方面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提高业务水平。

四、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点地进行科室考核，并总结通报考核结果。

五、协调医院及各科室做好重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务，相关医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。

六、组织重大抢救和公共卫生突发事件，组织全院疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。

七、掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的监管，协助科室解决医疗和管理问题。

八、负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。

九、组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提高。

十、管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。

十一、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册等工作。

十二、负责组织对口支援及医联体医技人员派出工作。

十三、与质控科密切配合，共同做好医疗质量的管理，通过重点培训，提高基础医疗质量。

十四、负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。

十五、完成各种政府指令性任务及各种随机工作。